ClockIn/Planificarea turelor
Planificarea turelor

Planifici turele o dată, nu în fiecare seară pe WhatsApp

Construiești programul pe echipă din șabloane, îl publici, iar echipa îl vede. Turele libere pot fi preluate, iar schimburile trec prin aprobare — nu prin mesaje private pe care nu le vede nimeni.

Programul pe hârtie și pe grupul de WhatsApp

În firmele cu ture, programul se face de obicei într-un Excel, se printează și se lipește pe perete. Apoi începe realitatea: cineva nu poate veni marți, altcineva se oferă să îl acopere, se schimbă între ei pe grup, iar programul de pe perete nu mai corespunde cu ce se întâmplă. La final de lună nimeni nu poate spune cine chiar a lucrat când.

  • Schimburile se fac direct între angajați, fără ca managerul să afle.
  • O tură rămâne descoperită și se observă abia în ziua respectivă.
  • Nu există o versiune unică a programului — există cea de pe perete și cea reală.
  • Planificatul și realizatul nu se compară niciodată.

Cum funcționează în ClockIn

Ciornă, apoi publicare

Un program se construiește întâi ca ciornă, vizibilă doar pentru cine îl face. Când e gata, se publică și devine vizibil pentru echipă. Nu mai riști ca cineva să vadă o versiune intermediară și să își facă planuri pe ea.

Șabloane de tură

Turele care se repetă — schimbul de dimineață, cel de noapte, weekendul — se definesc o singură dată ca șablon. Construirea unei săptămâni devine o chestiune de aplicat șabloane, nu de completat celule.

Preluare, renunțare, schimb

Trei tipuri de cereri, toate cu aceeași logică de aprobare:

  • Preluare — o tură liberă este publicată, iar cine poate o revendică.
  • Renunțare — un angajat nu mai poate acoperi o tură și o eliberează.
  • Schimb — doi angajați își schimbă turele între ei.

Fiecare cerere are o stare — în așteptare, aprobată, respinsă sau anulată — și trece prin managerul echipei. Schimbul rămâne posibil, dar devine vizibil.

Planificarea nu scrie în pontaj. Programul spune ce ar trebui să se întâmple; pontajul spune ce s-a întâmplat. Sunt ținute separate în mod deliberat, tocmai ca să le poți compara — altfel „realizatul” ar fi doar o copie a planului și nu ai afla niciodată unde apar diferențele.

Ce câștigi

O singură versiune a programului

Cea din aplicație. Publicată, cu istoric, aceeași pentru toată lumea.

Ture descoperite, vizibile din timp

Vezi golurile când încă mai ai timp să le acoperi, nu în dimineața respectivă.

Plan vs. realizat

Compari ce ai planificat cu ce s-a pontat efectiv și vezi unde se duc orele.

Schimburi cu urmă

Cine a cerut, cine a aprobat, când. Nu mai depinde de un mesaj privat.

Pe echipă și pe companie

Fiecare echipă își are programul ei, în aceeași structură organizatorică.

Modul opțional

Dezactivat implicit. Dacă nu lucrezi în ture, nu apare nicăieri.

Întrebări frecvente

Angajații văd programul înainte să fie gata?
Nu. Un program este mai întâi ciornă, vizibilă doar pentru cine îl construiește. Devine vizibil pentru echipă abia după ce este publicat.
Angajații pot să își schimbe turele între ei?
Da, dar prin cerere, nu pe ascuns. Există trei tipuri — preluarea unei ture libere, renunțarea la o tură și schimbul între doi angajați — iar fiecare trece prin aprobarea managerului și rămâne înregistrată.
Planificarea modifică pontajul?
Nu, deliberat. Programul spune ce ar trebui să se întâmple, pontajul spune ce s-a întâmplat. Sunt separate tocmai ca să le poți compara și să vezi diferențele.
Trebuie să construiesc programul de la zero în fiecare săptămână?
Nu. Turele care se repetă se definesc o singură dată ca șabloane, iar construirea unei săptămâni înseamnă aplicarea lor.
Modulul este activ din start?
Nu. Planificarea turelor este un modul opțional, dezactivat implicit. Dacă nu lucrezi în ture, nu apare deloc în interfață.

Vezi planificarea în lucru

Îți arătăm cum se construiește un program de tură și cum arată o cerere de schimb.

✉️ [email protected]